Медосмотр: виды, цели, особенности.

Проведение медосмотров работников регламентировано статьей 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации, которые бывают следующих видов:

1) обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу;

2) периодические медицинские осмотры (обследования) в течение трудовой деятельности;

3) обязательные медицинские осмотры (обследования) предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

4) обязательные психиатрические освидетельствования работников;

5) внеочередные медицинские осмотры (обследования) работников;

6) медицинские осмотры (обследования) работников в соответствии с:

- медицинскими рекомендациями;

- химико-токсикологическими исследованиями наличия в организме человека наркотических средств и их метаболитов;

- химико-токсикологическими исследования наличия в организме человека психотропных веществ и их метаболитов.

Дополнительно статьей 220 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» Трудового кодекса Российской Федерации для отдельных категорий работников установлены следующие медицинские осмотры:

- обязательные предсменные (предрейсовые);

- обязательные послесменные (послерейсовые);

- в течение рабочего дня (смены),

- перед выполнением отдельных видов работ,

причем время прохождения для данных медосмотров включается в рабочее время.

Помимо Трудового кодекса Российской Федерации порядок проведения медосмотров регулируется Приказом от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», по которому выделяют:

1) обязательные предварительные медицинские осмотры (обследований) при поступлении на работу;

2) периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);

3) периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на работах, связанных с движением транспорта;

4) периодические медицинские осмотры (обследования) работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

5) внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п.19 Приказа от 28 января 2021 г. № 29н).

При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее 1 года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров (п. 7 Приказа от 28 января 2021 г. № 29н)

Таким образом, статьи 214 и 220 ТК РФ, приказ от 28 января 2021 г. № 29н дополняют друг друга в части медосмотров, на основании которых нами была разработана таблица «Виды медосмотров».