Проведение медосмотров работников регламентировано статьей 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации, которые бывают следующих видов:
1) обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу;
2) периодические медицинские осмотры (обследования) в течение трудовой деятельности;
3) обязательные медицинские осмотры (обследования) предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
4) обязательные психиатрические освидетельствования работников;
5) внеочередные медицинские осмотры (обследования) работников;
6) медицинские осмотры (обследования) работников в соответствии с:
- медицинскими рекомендациями;
- химико-токсикологическими исследованиями наличия в организме человека наркотических средств и их метаболитов;
- химико-токсикологическими исследования наличия в организме человека психотропных веществ и их метаболитов.
Дополнительно статьей 220 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» Трудового кодекса Российской Федерации для отдельных категорий работников установлены следующие медицинские осмотры:
- обязательные предсменные (предрейсовые);
- обязательные послесменные (послерейсовые);
- в течение рабочего дня (смены),
- перед выполнением отдельных видов работ,
причем время прохождения для данных медосмотров включается в рабочее время.
Помимо Трудового кодекса Российской Федерации порядок проведения медосмотров регулируется Приказом от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», по которому выделяют:
1) обязательные предварительные медицинские осмотры (обследований) при поступлении на работу;
2) периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
3) периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на работах, связанных с движением транспорта;
4) периодические медицинские осмотры (обследования) работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
5) внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п.19 Приказа от 28 января 2021 г. № 29н).
При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее 1 года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров (п. 7 Приказа от 28 января 2021 г. № 29н)
Таким образом, статьи 214 и 220 ТК РФ, приказ от 28 января 2021 г. № 29н дополняют друг друга в части медосмотров, на основании которых нами была разработана таблица «Виды медосмотров».
1) обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу;
2) периодические медицинские осмотры (обследования) в течение трудовой деятельности;
3) обязательные медицинские осмотры (обследования) предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
4) обязательные психиатрические освидетельствования работников;
5) внеочередные медицинские осмотры (обследования) работников;
6) медицинские осмотры (обследования) работников в соответствии с:
- медицинскими рекомендациями;
- химико-токсикологическими исследованиями наличия в организме человека наркотических средств и их метаболитов;
- химико-токсикологическими исследования наличия в организме человека психотропных веществ и их метаболитов.
Дополнительно статьей 220 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» Трудового кодекса Российской Федерации для отдельных категорий работников установлены следующие медицинские осмотры:
- обязательные предсменные (предрейсовые);
- обязательные послесменные (послерейсовые);
- в течение рабочего дня (смены),
- перед выполнением отдельных видов работ,
причем время прохождения для данных медосмотров включается в рабочее время.
Помимо Трудового кодекса Российской Федерации порядок проведения медосмотров регулируется Приказом от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», по которому выделяют:
1) обязательные предварительные медицинские осмотры (обследований) при поступлении на работу;
2) периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
3) периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на работах, связанных с движением транспорта;
4) периодические медицинские осмотры (обследования) работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
5) внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п.19 Приказа от 28 января 2021 г. № 29н).
При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее 1 года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров (п. 7 Приказа от 28 января 2021 г. № 29н)
Таким образом, статьи 214 и 220 ТК РФ, приказ от 28 января 2021 г. № 29н дополняют друг друга в части медосмотров, на основании которых нами была разработана таблица «Виды медосмотров».
